단기 수수료보다 중요한 것은 오래 갈 수 있는 소득 구조입니다. 플러스사업부 직영사업단이 자본력과 시스템, 한화 브랜드로 사업단장과 FP의 성장을 지원합니다.
1200% 룰 시행으로 수수료 지급 방식과 영업환경의 무게중심이 근본적으로 이동하고 있습니다.
초기 수수료 선지급 방식에서 분급 중심 구조로 전환됩니다.
지속 가능한 지급 구조와 안정적 운영 능력이 중요해집니다.
유지율과 고객관리 능력이 실제 장기 소득을 좌우합니다.
핵심 5가지 기준으로 본 영업조직별 차이입니다.
| 구분 | 플러스사업부 직영사업단 |
지사형 GA (연합형) | 중소 GA |
|---|---|---|---|
| 자본력 | 본사 기반 안정적 자본력 | 지사별 편차, 지사장 역량 의존 | 자본력 한계 가능 |
| 수수료 지급 안정성 | 본사 기반 안정적 지급 구조 | 지사별 상이 | 지급 지연·축소 가능 |
| 1200% 룰 대응력 | 체계적 대응 | 제한적 대응 | 임시 대응 |
| 교육·관리 시스템 | 체계적 교육·관리 시스템 | 지사별 편차 | 미흡 가능 |
| 조직 성장 구조 | 직영 기반 성장 + 독립지사 전환 옵션 | 지사장 역량 의존 | 성장 한계 |
한화생명 계열 기반의 자본력으로 안정적인 수수료 구조를 제공합니다.
지급 지연·축소 가능성을 줄이고, 리스크 관리 체계를 기반으로 신뢰를 높입니다.
보험사와 GA 기능을 함께 보유한 구조로 상품과 수수료 구조에 대한 이해도가 높습니다.
오렌지터치, 자동차 보험·배서센터, WM센터 등 현장 활동을 지원합니다.
한화 브랜드 기반의 대외 신뢰와 안정성을 활용할 수 있습니다.
































초기 운영자금부터 성과 수수료, 투자시설, 독립지사 전환까지 — 사업단장의 정착과 성장을 본사가 직접 지원합니다.
사업가형 사업단장 채용 결정 후 초기 지원 운영비와 사업단장 소득보존을 위한 법인카드 발급
| 구분 | 지급액 | |
|---|---|---|
| 성과 수수료 | 생손보 신계약 통합업적 × 70~80% | |
초기 투자비용에 대한 RISK 손실 없음
대한민국 1등 GA에서 누릴 수 있는 최고의 지원제도
全 GA업계 중 전무후무한 정착지원 제도
5년 이후 지사 전환 옵션 신청 가능
– 단, 지사 전환 평가를 통해 손실금액이 있을 경우 전환 불가
플러스사업부 무료 고객 DB(한화생명 기고객) 특별 지원 — 신규 조직의 영업활동 연착륙
한금서는 GA사업을 위한 완벽한 환경을 제공하고 있습니다.



라이프파크 연수원과 라이프플러스아카데미 온라인 교육으로 상품별·차월별·역량별·고객별 맞춤 교육을 제공합니다.
하나의 ID/PW로 여러 원수사 업무지원 포털에 접근할 수 있습니다.
전자명함, 고객 입력·조회, 이벤트 관리, 보장분석 등 모바일 활동을 지원합니다.
비교견적부터 설계, 수납, 배서까지 본사가 직접 지원합니다.
세무·노무·부동산, 법인·VIP 고객 상담을 지원합니다.






플러스사업부 직영사업단의 지원제도와 조건은 개인의 경력, 조직 규모, 영업 형태에 따라 달라질 수 있습니다. 상담을 통해 현재 상황에 맞는 합류 가능성과 지원 구조를 확인해보세요.
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